Coach Personal de Desenvolupament Professional. Coaching per desafiar-te a projectar la teva millor versió professional i personal! Inverteix en el més valuós, en tu mateix!
Quin és el retorn de la inversió en formació? Un bon pla de formació cobreix les competències de tipus tècnic dels diferents perfils professionals de l’empresa, com també, les anomenades softskills o competències transversals. Aquestes últimes són les de tipus més personal que afecten a qualsevol persona que ocupi càrrecs rellevants o desenvolupi certes responsabilitats … More Expectativa i Retorn de la Formació
Quan el jefe no ens fa ni cas Qui més qui menys coneix algú, o potser ens ha passat o ens passa, que té problemes amb el seu jefe. Qui no ha sentit o no ha pronunciat frases d’aquest estil?: “és que no escolta ningú”, “no vol saber res dels altres”, “només li interessen els … More Liderar el teu Cap
Com es guanya la implicació d’un equip de treball? Vaig conèixer el cas d’un empresari que es queixava amargament del seu equip de col·laboradors, ell els anomenava “els meus treballadors”. Els seus planys eren de l’estil de: “sempre els has de dir què han de fer”, “has de vigilar com fan la feina”, “no estan … More El Valor del Compromís i la Confiança
Per què l’escolta activa és el primer pas de l’autèntica comunicació efectiva? En tots els àmbits de la nostra societat, la manera de comunicar-nos genera conflictes i disputes de diverses magnituds. En l’empresa, en la família, en grups d’amics, en les xarxes socials, en associacions, en fòrums polítics, en qualsevol lloc, i en el moment … More Aprendre a Saber Escoltar
L’any 2020 ja és història! Un any que quedarà gravat en la nostra memòria. Fa poc més d’un any, quan estàvem preparant-nos per passar el Nadal i desitjar-nos un feliç any nou, qui ens havia de dir el que ens esperava. Aquest any el recordarem perquè ens ha canviat la vida. És com si d’un … More Aprenentatges en Temps Difícils
Sovint haurem sentit frases d’aquest estil, o potser, fins i tot, som nosaltres qui les haurem pronunciat: “Si jo no m’ocupo de les coses, les coses no es faran bé.” “Si no estic cada dia al cas de tot el què està passant, l’empresa se’n va en orris.” “No me’n puc refiar de ningú, he … More El “Presentisme” que Limita el Lideratge Eficaç i Saludable
Qui mou els fils que condicionen les nostres carreres professionals? Crec que és encertat afirmar que, qui més qui menys, vol dedicar-se professionalment a alguna activitat que li agradi i que el motivi. En línies generals, podem dir que els següents propòsits formen part de la majoria de fulls de ruta de tots nosaltres: Dedicar … More Protagonistes o Víctimes del Destí
L’èxit d’un equip comença quan tothom assumeix la seva responsabilitat. Quan es fa un exercici de diagnosi per avaluar el clima que impera dins un grup de treball, solen aparèixer certs comentaris, sovint recurrents, que apunten directament a les causes que distorsionen les bases d’un bon funcionament d’un equip de treball. Són les causes que … More Responsabilitat i Lideratge
Per què serveix el coaching personal? El coaching professional s’associa fàcilment a l’àmbit de l’empresa i, més concretament, a l’àmbit de les persones que dirigeixen equips i prenen decisions. És l’anomenat coaching executiu o executive coaching, en anglès. Tanmateix, en l’àmbit personal, són moltes les utilitats i avantatges de valor que el coaching personal o … More Coaching i Lideratge Personal
Per què liderar un equip de persones cap a un objectiu comú és la feina més difícil del món? El gran somni de les empreses és aconseguir que totes les persones que formen part de la seva estructura estiguin alineades amb els seus propòsits. Siguin grans organitzacions empresarials o petites empreses, el repte és el … More La Gran Missió del Lideratge
