Expectativa i Retorn de la Formació

Quin és el retorn de la inversió en formació? Un bon pla de formació cobreix les competències de tipus tècnic dels diferents perfils professionals de l’empresa, com també, les anomenades softskills o competències transversals. Aquestes últimes són les de tipus més personal que afecten a qualsevol persona que ocupi càrrecs rellevants o desenvolupi certes responsabilitats … More Expectativa i Retorn de la Formació

Coaching i Lideratge Personal

Per què serveix el coaching personal? El coaching professional s’associa fàcilment a l’àmbit de l’empresa i, més concretament, a l’àmbit de les persones que dirigeixen equips i prenen decisions. És l’anomenat coaching executiu o executive coaching, en anglès. Tanmateix, en l’àmbit personal, són moltes les utilitats i avantatges de valor que el coaching personal o … More Coaching i Lideratge Personal

Coaching amb PNL

La PNL, el complement ideal per a la pràctica del Coaching. La Programació Neuro-Lingüística es defineix com l’estudi de l’estructura de l’experiència subjectiva i del que se’n deriva. Les eines i tècniques pròpies de la PNL ajuden a organitzar la nostra experiència i els nostres recursos amb la finalitat de modelar nous comportaments. Dit d’una … More Coaching amb PNL

El Coaching com a Font d’Aprenentatge

Un mètode per descobrir el nostre potencial. Tot procés de coaching comporta un procés d’aprenentatge, concretament un procés d’autoaprenentatge, a través del qual, la persona descobreix, avalua i modifica comportaments, capacitats, creences i valors. Un procés de coaching situa la persona fora de la seva zona de comfort. Això vol dir que la persona haurà … More El Coaching com a Font d’Aprenentatge

Shadow Coaching

El complement ideal d’un procés de coaching o d’una formació de lideratge. El shadow coaching o coaching a l’ombra cada vegada està més present en els processos de coaching o mentoring, tot i que potser no tant en formacions relacionades amb el desenvolupament de competències professionals, especialment el lideratge d’equips. En una sessió de shadow … More Shadow Coaching

Propòsits d’Any Nou

Idees de regal per ajudar-te a complir els teus desitjos Ja hi tornem a ser. Estem a finals d’any i a punt de començar-ne un de nou. Per alguns és època de vacances i de diversió, per d’altres època de molta feina, per d’altres, època d’alegria o d’estrès gràcies als compromisos familiars. Però, per pràcticament … More Propòsits d’Any Nou

Aprendre a Liderar Equips

10 avantatges del Coaching formatiu en lideratge d’equips. En el món de la petita i mitjana empresa, un dels criteris habituals per promocionar un empleat a una posició de més responsabilitat, és el de reconeixement de mèrits assolits. Aquest reconeixement sol estar avalat per aspectes molt valorats, com són l’alt nivell de compromís demostrat, els … More Aprendre a Liderar Equips

Mentoring, un Nou Recurs de Creixement Professional

Coneix els 10 avantatges que el Coaching Formatiu o Mentoring aporta al teu desenvolupament professional. Les formacions en el si de l’empresa són habituals a dia d’avui. Estrany seria el cas de trobar una empresa que no contempli cap tipus d’acció formativa. Algunes de les formacions habituals estan relacionades amb el desenvolupament d’habilitats comercials i … More Mentoring, un Nou Recurs de Creixement Professional